Ми працюємо згідно з фіксованим поетапним планом для кожного завдання.
1. Оцінка потреб
Разом з Вами ми складаємо інвентаризацію ваших трудових потреб. Ми аналізуємо запрошувані профілі роботи, компетенції та фактори, які Ви цінуєте як Клієнт.
2. Узгодження
Після того, як ми разом з Вами зіставили ваші трудові потреби, наша система вибере кандидатів, які найбільш відповідають вимогам з поточної бази даних, яку ми отримали від наших партнерів. Потім ми зіставляємо ваші трудові потреби з доступними співробітниками для досягнення найкращого вибору.
3. Планування
Разом з Вами ми складаємо план. При цьому ми звертаємо увагу на довгострокову і короткострокову перспективи. Ми вважаємо, що прогнозування на майбутнє дуже важливе для того, щоб у Вас також був хороший колектив співробітників в довгостроковій перспективі. Правильний прогноз забезпечує, наприклад, те, що ми можемо своєчасно визначити, чи потрібне додатковий приплив співробітників.
4. Контрактування
Ми виступаємо посередником в укладенні договору між місцевим роботодавцем (відправником працівників) і Вами. Як тільки буде відомо, скільки співробітників Вам потрібно і в якій функції, ми складемо для Вас комерційну пропозицію. Ми працюємо з фіксованими цінами, і метод розрахунку ясний і прозорий.
Коли Ви згодні з пропозицією, Вам буде запропоновано угоду. Після кілька тижнів з моменту взаємного підписання угоди співробітники почнуть працювати у Вас. Звісно, ми беремо до уваги раніше видане планування.
Співробітники ніколи не починають працювати з Вами без супроводження. Ми заздалегідь організуємо короткий вступ для нових співробітників, в якому розглядається вся відповідна інформація про клієнта, місце і тип роботи. Крім того, початковий запуск або прийом нових співробітників завжди буде контролюватися менеджером на місці. Він або вона є Вашою першою контактною особою і контактною особою для наших співробітників, які працюють на Вас.
5. Забезпечення якості
Fedukov Employment Solutions прагне до найвищої якості. У співпраці з нашими партнерами ми гарантуємо якість співпраці декількома способами:
– Строгий відбір співробітників на основі досвіду роботи, навчання / освіти, фази тестування і рекомендацій / відгуків;
– Фокус на безперервний розвиток персоналу;
– Ясна і чітка структура консультацій з Клієнтом;
– Відповідальний супровід співробітників;
– Короткі лінії зв’язку.
6. Юридичні гарантії
Fedukov Employment Solutions гарантує дотримання національних і європейських правил, наймаючи працівників для Клієнта і що роботодавець / відправник працівників має всі необхідні дозволи. В якості забезпечення гарантій сплати податку офіційним роботодавцем (відправником працівників) податковим органам, буде укладено договір про так званий G-рахунок. Таким чином, Клієнт / Замовник в Нідерландах звільняється від відповідальності за сплату податку на заробітну плату. Співробітник отримує принаймні встановлену законом мінімальну заробітну плату відповідно до законодавства Нідерландів. Відповідні документи всіх співробітників доступні у офіційного роботодавця / відправника працівників і Fedukov, на підставі яких може бути проведена ідентифікація. Між Fedukov Employment Solutions і офіційним роботодавцем / відправником працівників погоджено, що Клієнту не можуть бути пред’явлені претензії владою країни роботодавця. Fedukov Employment Solutions піклується про житло співробітників і забезпечення транспорту дім-робота. Нарешті, всі співробітники мають медичні страховки в країні роботодавця.
7. Фактурація
Фактурація Клієнта відбувається раз на два тижні офіційним роботодавцем. Існує термін оплати одного (1) тижня. Соціальні премії співробітника сплачуються в країні офіційного роботодавця, податок на заробітну плату сплачується в Нідерландах. Оплата забезпечується за допомогою використання G-рахунку. Офіційний роботодавець / відправник працівників дає доручення Клієнта для оплати частини фактури безпосередньо на рахунок Fedukov Employment Solutions в зв’язку з наданими нею послугами. Короткий термін оплати одного (1) тижня використовується для забезпечення швидкого початку і продовження потоку платежів співробітникам, щоб вони мали прямий погляд на їх дохід. Це гарантує задоволеність співробітників і зберігає мотивацію.

Співробітник наймається офіційним роботодавцем / відправником працівників, а не Fedukov Employment Services. Ми піклуємося про вибір і найм потрібних кваліфікованих співробітників.
Після того, как Клиент розмістив замовлення, офіційний роботодавець піклується про житло співробітника в Нідерландах на час призначення роботи, та про транспорт на кожен робочій день до місця працевлаштування. Крім того, робітника від початку роботи супроводжують і забезпечують контактною особою на випадок питань і / або надзвичайних ситуацій у робітника.
Оплата співробітнику здійснюється відповідно з законодавством Нідерландів та ЄС.

Сектор послуг

Fedukov Employment Solutions спеціалізуеться на посередництві кваліфікованих робітників у монтажно-будівельному секторі. Значна частина співробітників, для яких мі виконуємо посередництво, працюють на технічних посадах, на різних будівельних майданчиках і верфях. Щодня робітники працюють на таких посадах, як каменяр, електрик, бетонщик, зварювальник, штукатур і т.д.

Посередництво

Fedukov Employment Solutions є фахівцем з посередництва місцево та на міжнародному рівні. З нами мова йде про якість, а не про національність. Тому ми володіємо великим досвідом в області посередництва гнучких і добре підготовлених фахівців.
Щодня в нас працюють дуже мотивовані співробітники на різних об’єктах наших Клієнтів. Завдяки нашому унікальному методу вербування та тестування нашими рекрутерами на місці, робітники відповідають профилю, який ми складаємо разом з нашим Клієнтом. В результаті кращі професіонали набираються ексклюзивно для наших Клієнтів.